Me Neteramilla uskomme, että parhaat tulokset syntyvät, kun työntekijät saavat kattavat työsuhde-edut, reilun palkkauksen ja mahdollisuuden kehittyä työssään. Mutta mitä nämä asiat meillä käytännössä tarkoittavat?

Kattavat työsuhde-edut

Tarjoamme työntekijöillemme monipuoliset ja konkreettiset edut, jotka tukevat sekä fyysistä että henkistä hyvinvointia – ja auttavat pitämään työn ja vapaa-ajan tasapainossa:

• Kattava työterveyshoito – huolehdimme siitä, että työntekijät saavat tarvitsemansa hoidon ajoissa
• Täysi lounasetu – laadukas ja täysimääräinen lounasetu tukee jaksamista työpäivän aikana
• 400 € vuodessa liikunta- ja kulttuurietuihin – hyvinvointia ja elämyksiä vapaa-ajalle
• Työsuhdehammashoito – terveet hampaat ovat tärkeä osa kokonaisvaltaista hyvinvointia
• Hierontaetu – kehonhuoltoa ja palautumista työpäivien vastapainoksi
• Työsuhdepolkupyörä – ekologinen ja fiksu tapa liikkua työmatkoilla ja vapaa-ajalla

Läpinäkyvyys ja reilu palkkaus

Hyvien etujen lisäksi tarjoamme kilpailukykyisen palkan, joka vastaa tehtävien vaativuutta. Meillä palkkaus on avointa ja selkeää. Jokainen tietää, mihin oma palkkataso perustuu ja miten sitä voi kehittää. Tämä tuo ennakoitavuutta ja turvaa työntekijän arkeen. Kun palkkaus on reilua ja perustuu osaamiseen, voi keskittyä olennaiseen: omaan työhönsä ja kehitykseen.

Työntekijät ja heidän hyvinvointinsa ovat meille tärkeintä

Arkemme perustuu siihen, että jokainen työntekijä on arvokas osa tiimiä. Panostamme hyvään työilmapiiriin, meillä on joustoa työajoissa ja meille on tärkeää työn ja vapaa-ajan tasapaino.
Eli käytännössä:

• Meillä on joustavuutta työajoissa ja työskentelytavoissa
• Panostamme hyvään työilmapiiriin, jossa jokaisella on mahdollisuus vaikuttaa
• Pidämme huolta työn ja vapaa-ajan tasapainosta

Tiimipäivämme ovat olleet myös todella pidettyjä, ja järjestämmekin niitä säännöllisesti pari kertaa vuodessa!

Uudet ideat syntyvät vapaudesta kehittää

Uuden luominen on olennainen osa työtämme. Meillä jokainen voi tuoda esiin kehitysideoita, olipa kyse työtavoista, teknisistä ratkaisuista tai toimintakulttuurista. Me kuuntelemme, kokeilemme ja viemme hyviä ehdotuksia käytäntöön.

Mahdollisuuksia oppia ja kasvaa

Tarjoamme työntekijöillemme mahdollisuuksia oppia ja kehittää osaamistaan jatkuvasti, heidän omien kiinnostuksen kohteidensa mukaan. Haluamme, että jokainen voi kasvaa roolissaan ja edetä haluamaansa suuntaan.

Me Neteramilla rakennamme työyhteisöä, jossa kaikki viihtyvät!